职业发展
CAREER DEVELOPMENT

有针对性、有目的地培养为企业创造价值的员工,形成良好的人才培养环境,为人才培养提供良好的条件。发现和培养能够把握企业发展方向、认同并践行企业文化、期望实现自身价值的优秀员工,建设适应企业战略和文化的人才梯队。

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员工风采
STAFF STYLE

2020秋季子女教育基金发放

2020春季教育子女基金发放

2019年三八妇女节团建

2019秋季教育子女基金发放

2019春季教育子女基金发放

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招聘信息
RECRUITMENT INFORMATION
招聘岗位
人数
薪资待遇
学历要求
经验要求
资料经理
1
面议
专科以上
5年以上

岗位职责:

1、负责制定《工程项目资料管理办法》;

2、负责收集、编制各专业工程资料的目录;

3、负责制定《工程资料管理年度工作计划》;

4、负责对各项目经理部资料员的培训工作;

5、负责对各项目资料员的管理及年度考核;

6、负责项目资料编制的过程监管;

7、负责检查资料的及时性、连续性、有效性、完整性并协助完善;

8、负责收集项目的开工前期、施工、交竣工验收、售后服务的全套资料并移交归档;

9、负责在项目检查过程中对资料部分进行专项评定;


任职资格:

1、年龄要求30-45岁;

2、持有资料员、技术员,造价员及以上岗位证书;

3、5年以上工程资料管理工作经验,至少独立完成过5个完整项目资料管理;

4、熟悉档案管理办法,掌握计算机档案管理信息系统。

5、适应长期出差。


投递简历
商务经理
1
面议
专科以上
5年以上

造价员岗位职责:

1、负责组织、编制项目的施工图预算;

2、审核跟进项目的进度、签证、收方、竣工结算和审计;

3、参与工程施工、材料成本控制;

4、对原材料采购价格审核把关;

5、审核设计图纸,掌握施工现场进展情况,发现问题;


任职资格:

1、建筑工程、造价、预算相关专业大专以上学历;

2、具备工程预、决算和工程管理的的专业知识;

3、能独立完整的完成建设项目的竣工结算。

4、有造价员资格优先,熟悉贵州省云南省定额的优先。

5、有工程预、决算及工程管理经验者优先;

6、责任心强,有敬业精神,能吃苦,可加班和常驻施工现场。

7、本次项目驻地为广西柳州,非诚勿扰!


投递简历
财务副总
1
面议
本科及以上
5年以上

岗位需求:

(一)全面预算

1、负责全面预算管理体系建设,组织编制全面预算管理规章制度和业务流程。

2、负责组织编制集团年度预算报告和预算执行情况报告。

3、负责组织检查年度预算报告情况,制定预算调整方案。

(二)资金管理

1、负责资金管理规章制度和业务流程建设。

2、负责组织制定年度资金使用计划和年度资金平衡计划。

3、负责组织制定融资模式创新方案。

4、负责组织制定(EPC)项目融资方案和项目资金使用计划。

5、负责监控资金运营,建立和完善内部银行制度和资金奖励制度。

6、负责审核资金支付申请。

7、负责审核保证金、保函、信用证、票据结算。

(三)成本管理

1、负责建立集团成本控制体系。

2、负责审核工程竣工决算。

3、负责制定事业部利润分配方案。

(四)财务管理

1、负责集团财务管理规章制度和业务流程建设,财务管理体系和会计核算体系的建设。

2、负责组织编制税务策划方案。

3、负责编制母公司和各子公司利润分配方案。

4、负责指导和检查日常财务业务工作,日常报销签字。

5、负责检查财务会计文件管理工作。

(五)资产管理

1、负责资产管理规章制度和业务流程建设。

2、负责组织制定资产购置计划。

3、负责组织制定资产处置方案。

(六)其他

1、负责组织完成《财务管理手册》的编写。

2、负责完成下列指标的责任目标,并逐步形成相应的数据库:营业收入、结算收入、其他收入、自有人均营业收入、利润总额、企业管理费、固定资产、资金回收率、应收账款、应付账款、应收账款余额、两金总额、资产负债率、净资产收益率、存货周转率、投资总额、投资收益率、总资产报酬率、自有资金收益率、自有资金回报率、近三年企业经营数据对比分析、产值效益、商务偏差、商务运营、竣工结算、竣工尾款、项目经费分析、全面预算、年度预算执行情况、金融机构合作、融资模式创新等。

3、负责本部门内部员工培训。

4、负责本部门员工的目标管理和绩效考核。

5、负责本部门预算经费的控制。


任职资格:

1、会计师及以上职称资格,注册会计师执业资格证书优先。

2、5年以上建筑工程行业财务经理级及以上工作经验。

3、会计学、金融学、经济管理、法律以及建筑知识等相关知识,熟悉国家相关法律和法规及与业务相关的政策。

4、熟悉财务信息化建设,有过搭建财务管理系统的经验,能熟练运用与工作相关的计算机软件。

5、具备良好的职业操守,工作细致、耐心、谨慎、踏实、稳重;具备较好的沟通协调能力。

6、对企业忠诚、有团队精神、保密意识强;具有强烈的敬业精神及责任感


投递简历
技术负责人
1
面议
本科
5年以上

岗位需求:

1、负责项目部技术管理工作,制定施工方案、施工计划;

2、负责施工技术交底、施工图纸审核,负责施工现场技术指导等与项目工程技术相关的工作;

3、保证工程质量、进度和安全,满足业主和公司的要求;

4、负责制订和实施施工组织设计、重大施工方案、施工计划、安全生产管理办法等;

5、负责施工现场的技术指导,及时处理施工技术问题;

6、主持各类技术资料和技术文件的收集、整理和编制工作,组织编制本工程竣工文件和技术总结;

7、参加竣工验收和资料移交等工作;

8、协助项目经理抓好生产管理,协调与施工队的关系;

9、指导、监督、考核下属技术人员的技术工作,编制并实施本项目部技术人员的技术培训计划。

任职资格:

1、本科以上学历,5年以上施工技术现场项目管理工作经验;

2、熟悉相关技术规范,具备较为丰富的现场施工管理经验,有较高沟通协调能力;

3、能独立开展项目工程管理工作;有较强的沟通协调和组织管理能力;勤奋敬业,踏实肯干,工作责任心强。


投递简历