通知主要内容如下：

1、待岗自2024年6月1日起，首月按照月基薪发放，2-3个月开始领天津市低保，第四个月起，领低保的80%。

2、待岗期间没有任何福利绩效等其他补贴。

3、保险自缴部分在低保内扣除，不够的自己掏腰包补齐。

4、其中合同到期的，终止劳动合同

查了下天津市最低工资标准  2320元，扣完税这点钱一家人吃饭都不够，

哪里还有钱挤出来交社保，

该公司前几个月刚公布一个其他部门放长假的通知，现在项目部的人养不了了，项目多的时候大手大脚惯了，经济性裁员也有储备资金，项目少的时候都开始哭穷出招，公司的战略发展没有充分考虑市场下行带来的冲击吗？

这两年公司确实也难，首先地产集中暴雷，庞大的下游产业链都受到波及，只是时间问题。项目垫资也是常态，总承包利润微薄，稍微管理不好的项目可能都要面临亏损，以前亏损的项目还可以转移支付，现在还亏损的估计要全员下岗了；建设方没钱，抵给个施工方一大堆房子，短时间也不能变现。

某设计公司的待岗通知书：

根据公司实际经营情况，****业务严重下滑，导致该部门业务处于停产停业状态，公司决定自2024年5月27日起，安排您进入待岗状态：

具体如下：

一、根据《工资支付暂行规定》第十二条、劳动部《关于印发［关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见］的通知》第五十八条、《成都市劳动局关于深化企业工资改革中若干具体问题的处理意见》（成劳发【1994】196号）第三条规定，参照《四川省失业保险省级统筹实施意见》第三条规定的标准，待岗期间第一个月正常发放工资，从第二个月开始按照成都市同期最低工资标准的90%即1890.00元发放生活费，并按照原标准为您购买社保，个人缴纳部分从您的待岗工资中予以扣除。

二、待岗期间您无需至公司办公场所上班及考勤打卡。

三、待岗期间，如有与工作相关的事务需要，公司会与您取得联系，请您保持通信畅通。

四、具体返岗时间根据公司经营情况另行通知。

五、待岗期间您可以自谋出路，如您在待岗期间寻找到合适的岗位和工作机会，公司将全力协助您办理相关手续。期间若您已经重新就业，公司将不再发放生活费。

对于此次待岗给您带来的不便，我们深感抱歉。感谢您在过去的工作中为公司做出的贡献，如果您对此有任何疑问，请随时与人力资源部联系。

特此通知！

**工程设计公司

2024年5月27日

时代的一粒尘，落到普通人身上就是一座山。

发这篇文章这并不是贩卖焦虑，唱衰也没有任何意义，这就是行业现状，只想给各位同行提个醒，看清现实，提前做好职业规划，如果你现在有好机会转行，抓紧吧。如果你还能在行业混，珍惜吧，这两年还能有项目，还能按时发工资的企业属于行业翘楚了。